beleid / regelgeving

Door het stadsbestuur van Mechelen wordt overgegaan tot aanwerving van voltijds contractueel Hoofdconservator musea (vervangingsovereenkomst) en het aanleggen van een werfreserve voor de duur van drie jaar. Toepassing van de wet van 4 augustus 1978 tot economische heroriëntering, titel V: de betrekking staat open voor mannen en vrouwen. De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Functiebeschrijving

• Verantwoordelijk voor de drie stedelijke musea van Mechelen: Hof Van Busleyden, Schepenhuis en Brusselpoort.
• Via het concept van de museumas de stedelijke musea verder uitbouwen tot dynamische en eigentijdse musea.
• Bijdragen tot de ontwikkeling van een geïntegreerd stedelijk en regionaal museumbeleid en nemen van initiatieven om dit beleid daadwerkelijk te realiseren.
• Verantwoordelijk voor de resultaten van de dienst Musea en zorgen dat de vooropgestelde resultaten worden gehaald binnen het kader van de ter beschikking gestelde middelen.
• Specifiek instaan voor het beheer van de stedelijke collectie en de ontwikkeling van een ruime publiekswerking hier rond.
• Als leidinggevende instaan voor de algemene werking en de personeelsopvolging in de dienst Musea.
• In voortdurend overleg treden met het afdelingshoofd Erfgoedontwikkeling van het departement Culturele Zaken en diensthoofden van Archief, Archeologie en Erfgoedcel.

Het stadsbestuur van Genk gaat over tot de aanleg van een werfreserve voor de functie van directeur-cultuurbeleidscoördinator (graad Ay) in voltijds statutair verband (eerste jaar in contractueel verband).

Met het oog op de versterking van het cultuurbeleid van de stad, de uitbouw van C-Mine als site voor creativiteit, cultuur, educatie en recreatie, is de jongste en meest diverse centrumstad van Vlaanderen op zoek naar een directeur-cultuurbeleidscoördinator. Betrokkene is lid van het managementteam en directeur van de Sector Cultuur (Cultuurcentrum, Bibliotheek, stedelijke kunstacademies en Dienst Cultuur). Hij coördineert, op strategisch niveau, de verschillende activiteiten van de culturele sector. Hij is verantwoordelijk voor de opmaak en de uitvoering van het geïntegreerd cultuurbeleid en de aansturing van de culturele ontwikkelingen op de creatieve site C-Mine.

Je staat de CEO bij in het formuleren van adviezen op institutioneel gebied. Je verwerkt en redigeert uiteenlopende informatie. Je legt en onderhoudt contacten in het kader van de artistieke programmering en toekomstige projecten in het Paleis voor Schone Kusten.

• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van institutionele, diplomatieke en culturele contacten op verschillende besluitvormingsniveaus (regionaal, federaal, Europees,…) dat op een pro-actieve manier aangewend kan worden
• Je schrijft en checkt rapporten, inleidingen, toespraken, brieven en andere nota’s over het Paleis voor Schone Kunsten en zijn artistieke activiteiten voor een uiteenlopend publiek als journalisten, decision-makers, etc.
• In samenwerking met de artistieke directie stel je subsidiedossiers op, en verzekert de opvolging.
• Je bent de brug tussen de CEO, de verschillende departementen in het PSK en externe relaties.
• Waar nodig, vertegenwoordig je de CEO op vergaderingen
• Je coördineert de administratieve opvolging van de dossiers en de contacten van de CEO.